Ann Coolsaet en Claude Marinower leggen VLD-klemtonen rond personeelsbeleid. Uit de Gazet Van Antwerpen van 26 april: Voormalig personeelsschepen en huidig VLD-fractieleider Ann Coolsaet is in de gemeenteraad bijzonder scherp uitgevallen tegen schepen Marc Van Peel (CD&V). ''In het bestuursakkoord hebben we een aantal zaken afgesproken om het personeelsbeleid te versterken. Daar is te weinig mee gebeurd... Ik zie in al die jaren geen visie van de schepen.'' Alsdus Coolsaet wegens de VLD. ''Ik heb u nu bespaard van drie jaar nutteloze oefeningen.'' Reageerde Van Peel. In juni bespreken de liberalen de inhoud van het kiesprogramma. Ann Coolsaet somt al even op welke klemtonen ze daar rond personeel zal leggen: * Pas als er klaarheid over het takenpakket is, kunnen we kijken hoe we die taken uitvoeren. Het taboe dat het sowieso met eigen personeel moet gebeuren, moet voor de VLD worden doorbroken. De fetisj dat we alles willen privatiseren, gaat niet op. Kwaliteit van dienstenverlening en een lage kostprijs staan centraal. Verder biedt het gemeentedecreet de mogelijkheid om diensten te verzelfstandigen. Met duidelijke afspraken zodat je financieel de zaak goed kan opvolgen. Zo'n verzelfstandige dienst mag niet leiden tot alternatieve vormen van verloning, wat bij bepaalde stedelijke vzw's wel het geval was. * Zoveel mogelijk contractueel personeel in plaats van vastbenoemden (statutairen). * Flexibiliteit troef, zowel qua aanwervingen als bij het evaluatiesysteem dat we moeten herzien. Nu duurt het soms vier, vijf jaar vooraleer je iemand die niet functioneert de deur kan wijzen. En ondertussen kan je niemand anders in zijn plaats zetten. Daarmee creëer je een slechte dienstverlening. * We moeten afstappen van selecties voor algemene functies. Voor een polyvalent werkman gaat het nog maar voor andere sectoren moeten we naar meer specifieke functies gaan, zodat de mensen weten waar ze terecht komen. * Meer administratieve vereenvoudiging, zodat de burger in minder stappen worden geholpen. ... De stellingen om meer contractueel personeel i.p.v. vastbenoemd personeel in dienst te nemen (zie ook artikel over het stadsexamen) wordt door VLD-gemeenteraadslid Claude Marinower bovendien ondersteunt door een hoog absenteïsme bij Antwerpse ambtenaren. '' De stad Antwerpen kampte vorig jaar met een afwezigheidspercentage bij het personeel van 7,7%. Dat ligt veel hoger dan bijvoorbeeld de 4,6% bij het havenbedrijf. Gemiddeld wordt bij de Antwerpse ambtenaren een absenteïsme van 16,7 dagen per ambtenaar per jaar genoteerd'', zegt Claude Marinower. Schepen van Personeel Marc Van Peel (CD&V) erkent dat het ziekteverzuim veel te hoog ligt. Bron: Gazet van Antwerpen - Kurt Teulinx |
